Corsi della Fondazione Sati in partenza

Tecnico Superiore per l’amministrazione, la gestione finanziaria e il controllo di gestione e Tecnico Superiore per la gestione e sviluppo aziendali e delle risorse umane. Sono i due corsi messi in calendario per il 2024 da Fondazione Sati, la decima Fondazione Its Academy della Toscana di cui CNA Firenze è socio fondatore. Si tratta dell’unico istituto in Toscana specializzato nell’area tecnologica dei servizi alle imprese e agli enti senza fini di lucro.

FAST – Financial and Accounting Specialist Training – Tecnico Superiore per l’amministrazione, la gestione finanziaria e il controllo di gestione

• La figura: il Tecnico superiore per l’amministrazione, la gestione finanziaria e il controllo di gestione collabora alle attività di amministrazione, gestione finanziaria e controllo di gestione. Analizza le informazioni organizzative, contabili e finanziare, le risorse economiche e i fattori produttivi. Interpreta i dati per identificare risultati, prospettive e obiettivi, apportando eventuali correttivi e prendendo decisioni strategiche. Utilizza strumenti, piattaforme digitali e software per gestire e migliorare lo scambio di documenti e comunicazioni tra i vari settori. Collabora alla definizione delle procedure operative di contabilità analitica e alle attività legate alla contabilità generale. Valuta strumenti finanziari e redige documenti per l’accesso al credito. Partecipa alle fasi di controllo di gestione. Supporta il ciclo di budgeting, rilevando costi diretti e indiretti e analizzando i risultati.
• Durata: 1800 ore di cui 870 di stage
• Sede del corso: Firenze
• Scadenza: 3/11/2024 (ore 15)

SMART PEOPLE 24 – Gestione & Sviluppo Aziendale e Risorse Umane – Tecnico Superiore per la gestione e sviluppo aziendali e delle risorse umane

• La Figura: il Tecnico superiore per la gestione e sviluppo aziendali e delle risorse umane contribuisce alla valutazione organizzativa delle attività produttive e di servizio dell’azienda, promuovendo interventi di ottimizzazione attraverso piani di controllo, programmazione e verifica. Rileva il fabbisogno di nuove risorse, individuando le competenze e i requisiti necessari per raggiungere gli obiettivi aziendali. Elabora programmi di formazione e crescita del personale, valutando i risultati delle analisi per rispondere alle esigenze di sviluppo organizzativo aziendale. Definisce indicatori per monitorare e valutare prestazioni e potenziale umano, al fine di elaborare piani di miglioramento professionale e organizzativo.
• Durata: 1800 ore di cui 800 di stage
• Sede del corso: Montecatini Terme e Firenze
• Scadenza: 3/11/2024 (ore 15)